Akviziční obchodník

Jsme Emorfiq, parta mladých nadšenců, kteří tvoří unikátní softwarový produkt – ecommerce platformu, která se umí přizpůsobovat potřebám zákazníků, aniž by bylo potřeba nákladně přepisovat kód. O to náročnější je pro nás vyvíjet tento jedinečný produkt pro online prodej. Na trhu už jsme 5 let a máme za sebou řadu projektů, které prokázaly, že naše vize dává smysl.

Tykáme si, milujeme výzvy a nezkazíme žádnou legraci. Věříme, že mezi nás zapadneš a budeš se cítit jako platný člen našeho týmu, který spolu s námi ovlivňuje rozvoj celé naší firmy.

Pojď si přečíst, o čem se mluví v týmu, do něhož bys nastoupil:

--

‍Pepa:
Hele, Nikol, jak to vypadá s tím naším novým akvizičním obchoďákem?

‍Nikol:
To je dobře, že se ptáš. Chtěla jsem se totiž zeptat i já vás, jak byste si našeho akvizičního obchodníka představovali.

Pepa:
No rozhodně jako srdcaře. Člověka, co bude nadšený pro vizi našeho produktu Emorfiq. Co nemá problém zvednout telefon a obvolat za den klidně 20 firem a zjistit, v jakém stavu je jejich ecommerce a jestli je náhodou nebrzdí zastaralý nebo nepřizpůsobitelný systém. Zásadní je, aby ho to bavilo a měl pořád motivaci jít dál a hledat další firmy, kterým můžeme pomoci. A taky by bylo fajn, kdyby s námi vedle práce občas zašel i na pivko nebo motokáry. Prostě kolega, co nebere lidi jako stroje, ale jako parťáky.

‍Slávek:
Souhlas. Já ho zas vidím jako někoho, kdo dokáže (a chce) dělat víc, než se od něj očekává. A než má napsáno v popisu práce. Kdo bude přemýšlet o businessu našich klientů a dokáže jim vysvětlit, jak jim můžeme naším produktem pomoct.

‍Matěj:
Byl bych rád, aby to byl člověk, který ví jak na to, a ideálně už má zkušenost s jiným technickým produktem. My jsme spíš vývojáři a proto potřebujeme někoho, kdo má obchodního ducha, dokáže navnímat přínosy našeho produktu a vysvětlit je potenciálnímu klientovi - protože i u cold-callingu musí umět klienta zaujmout a představit mi, v čem jsme unikátní. Prostě koukne a ví, kudy cesta (ne)vede. A že se nebude bát prošlapat cesty nové a hledat další způsoby, jak s firmami komunikovat jinými způsoby.

‍Káťa:
Já bych tam teda ještě přidala, že by měl mít s obchodem minimálně pár let zkušeností, dokázal vybojovat nové projekty a nebál se mít nastavený ambiciózní obchodní plán. Mimochodem, co mu za to nabídneme?

‍Matěj:
Určitě u nás dostane slušný fix a motivační výkonovou odměnu. Taky získá kvalitní prostředí a vybavení pro svojí práci i osobní růst, bez zbytečných pravidel a limitů. Bude mluvit především se C-level lidmi nebo majiteli v kvalitních firmách, a bude jim mít co nabídnout.

‍Slávek:
Já myslím, že to nejdůležitější pro něj ale bude to, že nebude začínat od nuly. Trh už máme slušně prošlápnutý a máme pro něj připravenou databázi relevantních firem, často i s informacemi z předchozích obchodních kontaktů. Čeká ho práce v Pipedrivu, s podporou od zbytku obchodního týmu. Od něj očekáváme, že mu bude dělat radost komunikovat s novými potenciálními klienty na denní bázi.

‍Nikol:
Paráda, to zní skvěle. Tak my to v tom inzerátu zdůrazníme a jdeme ho hodit na net.

‍Pepa:
Super, tak dík!

--
‍
Pokud máš rád výzvy, hledáš fajn partu lidí, která drží za jeden provaz a chceš být součástí raketově rostoucího start upu, zašli nám svůj životopis nebo Linkedin profil my se ti ozve s dalším postupem. Těšíme se na tebe!

Naši klienti

Máme náročné klienty, kteří jsou lídry ve svých oborech a jejich e-shopy dosahují obratů v řádech stamilionů. Naše spolupráce je dlouhodobá, a tak se přímo podílíme na jejich růstu a vývoji potřeb - a to je přesně to, co nás baví.

Patří mezi ně: